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重要的是你持续地在变革

 

性想法上投入一定的资金。这很重要的主要原因之一是它可以帮助您养成寻找行业中的机会和威胁的习惯。通过保持警惕,你可以避免许多商业领袖在形势好的时候陷入致命的自满情绪。另外,你还可以增加首先提出颠覆性想法的机会。遵循规则,您可能会面临赔钱的风险。毕竟,根据定义,激进创新的成功案例很少见。但这些短期损失与你在有缺陷的业务上受到干扰或过度投资时所遭受的损失相比显得微不足道。为了与创新纪律保持一致,金融投资只是等式的一部分。我们还需要发展创新文化。创造创新文化我对创新文化的愿景是基于这样的假设:有些人擅长运营执行,另一些人擅长创意。运营人员不应被指派从事关于创意的抽象工作,也不应依赖创意人员进行日常运营。

考虑到这一点,建立

创新文化需要招募有想法的人才并将他们分配到激进的创新项目中。我在这里粗略地画画。显然,伟大的想法可以来自任何地方——任何人。但某些类 阿尔及利亚电话号码 型的人在实验性、创造性和非常无组织的环境中茁壮成长。这些是您希望加入您的创新团队的人。通常最好隔离这些创新者,以便他们能够不受运营要求或核心业务限制的阻碍进行探索、测试和创造。根据您组织的规模,您可以考虑创建一个创新实验室,也许在校园外并远离当前组织的影响。在某种程度上,这些自由精神应该被视为内部顾问、学术研究人员或科学家。因此,他们需要高度的自主权。否则,他们将难以取得影响您业务长期繁荣的突破。他们还必须获得失败的许可。当然,这是假设你已经适应了投资没有未来的经历的苦涩滋味。

 

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但请记住,失败的实验

并不等同于创新灾难。如果你使用精心设计的程序来控制激进思想的萌芽阶段及以后的阶段,你就能保护自己免受这样的灾难。在这方面,我建议实施门控通 阿尔及利亚电话号码列表 过失败流程。遵循闭门筛选程序检查点流程涉及设置明确的检查点或基准,创新必须通过这些检查点或基准来评估其在市场中的可行性。对于每个检查点,您可以定义具体且详细的成功或失败标准。如果一个想法不符合特定门的标准,则不会考虑它。事实上,此时这个想法可能值得放弃。障碍应该清晰,但不应该复杂。例如,西夫韦公司本可以在希拉洛斯的试验期间设置障碍,规定所有血液测试必须在指定的误差范围内提供准确的结果。毫无疑问,在对创新进行大赌注时,门控流程有助于降低风险。但如果我们忽视它们产生的结果,它们就完全无效。

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