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如果通勤时间消失了怎么办 我工作了那么多 国家经济研究局调查

美国国家经济研究局 (NBER) 进行的“全球工作安排调查 (G-SWA) ”研究,如果允许员工在家工作而不是去办公室工作,那么他们每天的通勤时间平均可以节省 72 分钟。办公室..

研究人员表示:“特别是当乘以世界各地数亿工人时,这可以节省大量时间。” “这表明节省下来的大部分时间将回流到企业中,并使儿童和其他家属受益。”

ⓒ 盖蒂图片银行

平均而言,远程办公者将节省的通勤时间的 40% 用于主要和次要任务,34% 用于休闲,11% 用于护理。

结果很自然地发现,有孩子的工人将节省的通勤时间的很大一部分用于照顾孩子。

美国国家经济研究局 数据是通过对大约 19000 至 35 000 名员工进行

的两项调查收集的。G-SWA 调 越南 WhatsApp 号码数据 查于 2021 年 7 月下旬和 8 月初在 15 个国家进行,并于 2022 年 1 月下旬和 2 月初在 25 个国家(包括一些重叠国家)进行。接受调查的工人年龄从29岁到59岁不等,全部具有小学以上学历。该调查包括有关人口统计和劳动力市场表现的基本问题,以及有关当前和未来在家工作水平和通勤时间的问题。

最近的其他研究也得出了类似的结论

根据 Gartner 研究,远程工作的主要优势是员工节省通勤时间。员工可以花更多时间与朋友和家人在一起、补充睡眠或专注于工作之外的兴趣。根据 Gartner 的数据,美国平均单程通勤时间为 27.6 分钟。换句话说,每次员工往返办公室时,他或她都会“损失”一个小时用于个人重视的其他活动。

整体来看Gartner的调查结 发现灵活混合工作方式

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混合工作重要性的有远 HN 列表 见的公司正在利用它,并成为人才市场上的首选雇主。” 他总结道:“员工希望获得自由、灵活性和自主权,以最适合他们的方式将工作融入生活,而公司可以通过转向混合和远程工作安排来满足员工的需求。去年,有些公司要求人们每周至少来办公室几天,有些公司要求人们全职回到办公室。Resume Builder最近的一项调查发现,90% 的公司计划在 2023 年要求员工每周至少有部分时间返回办公室。五分之一的人表示,他们将解雇拒绝来办公室的员工。

 

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