卢卡斯·梅里安 | 计算机世界
2023.04.13
据万宝盛华集团最新报告显示，全球77%的公司正面临招聘困难。这是17年来的最高水平。
对41个国家的39,000家公司进行的年度调查结果显示，回应招聘困难的公司数量比上一年增加了2%。这一数字是 2010 年 (31%) 的两倍多。IT行业的招聘危机最为严重。78% 的 IT 行业公司表示，他们在招聘方面遇到困难。
ⓒ万宝盛华集团
奇怪的是，在企业遭遇招聘危机的情况下，过去六个月科技行业却出现了多起大规模裁员的情况。行业专家诊断，许多公司处于所谓的“方向修正”情况，他们需要在 COVID-19 大流行期间减少“过度雇用”的员工。根据汇总裁员情况的网站 Layoffs.fyi 的数据，今年科技公司裁员约 16.8 万人。
不过，我们发现许多IT公司正计划继续招聘
Alwye 指出，IT 是招聘前景最光明的行业之一。IT 行业最高，为 34%，其次是电信服务（30%）以及金融服务和房地产（29%）。
ⓒ万宝盛华集团
“如果你看看科技行业的裁员 马来西亚电话号码数据 与所有公司劳动力短缺之间的相关性，就会发现科技公司裁员的方式通常是削减支持角色，而不是削减高技能的工程师和开发人员，”阿尔维解释道。
IDC 员工体验小组研究经理 Zacharie Chertok 在谈到当前的裁员时表示：“裁员发生在资本紧缩正在推动业务效率的时期。” 他补充说，在COVID-19期间快速增长的行业面临着劳动力冗余、运营模式臃肿和人员臃肿等部分或全部问题。
由于利率上升 资本成本增加 尔托克说难
以筹集运营资金的公司必须 HN 列表 使用手头的现金或寻找有效运营的方法。“裁员不是为了‘跟风’或盈利，而是为了业务重组和效率，”他说。 与世界其他地区相比，北美的招聘预期最高，这一事实与美国失业率目前处于 1969 年以来的最低水平是一致的。预计所有行业第一季度都会增加招聘。万宝盛华北美区总裁兼首席商务官贝基·弗兰基维奇表示，尽管存在通胀等经济问题的迹象，但全球劳动力市场仍然强劲，她预计未来几个季度的招聘仍将活跃。
